COMPLIANCE SHEET — 2026年11月版

HeatAid｜安衛則612条の2・厚労省ガイドライン対応表

安衛則612条の2の義務と、「職場における熱中症防止のためのガイドライン」(厚生労働省・2026年3月)の推奨事項との機能対応一覧

根拠法令・通達 労働安全衛生規則第612条の2(2025年6月1日施行)
基発0520第6号(2025年5月20日)
職場における熱中症防止のためのガイドライン(厚生労働省 2026年3月)

本書の目的:労働安全衛生規則第612条の2で義務とされている3つの事項と、厚生労働省「職場における熱中症防止のためのガイドライン」(2026年3月)の推奨事項に、HeatAidのどの機能が関わるかを整理しました。導入検討・稟議の参考資料としてお使いください。義務の対象は、WBGT28度以上または気温31度以上の場所で、連続1時間以上または1日4時間を超えて行われることが見込まれる作業です。ガイドラインは法令ではなく、推奨する措置を示したものです。

対象作業が多い業種の例

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建設業

屋外・炎天下作業

🏭

製造業

高温工程・鋳造炉等

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物流・運送業

荷役・積降作業

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農業・林業

屋外長時間作業

項目別機能対応一覧

✓機能で支援できる△一部を補う・関連する機能がある

区分	項目	求められていること	HeatAidの関連機能	対応
義務安衛則 612条の2 第1項	(ア)報告体制の整備と周知異常を見つけたときの報告・連絡体制	熱中症のおそれがある作業者を見つけた場合に報告できる体制と担当者をあらかじめ定め、関係者に周知する。	熱だまり(HSI)が高い状態が続いたときに、本人と、事前に登録した安全管理者へSMSで通知(ほかの管理者・関係者への通知はオプション) 複数の作業者の状態を一覧できる管理者サイト体制(誰に・どう報告するか)を定めるのは事業者です	✓
義務安衛則 612条の2 第2項	(イ)悪化を防ぐ手順の策定作業からの離脱・冷却・受診など	症状の悪化を防ぐために必要な措置の内容と実施の手順を、あらかじめ定める。	通知のレベル別(注意・警戒・危険)に対応手順を表示通知の発生から対応完了までをタイムスタンプ付きで記録対応の後に熱だまり(HSI)が下がったかを、管理者サイトで確認できる手順を策定するのは事業者です。手順づくりの相談に対応します	✓
義務安衛則 612条の2 第2項	(ウ)関係者への周知定めた手順を関係作業者に知らせる	(イ)の手順を関係者に周知する。厚生労働省は、掲示・メールの送付・文書の配布・朝礼での伝達などを例示している。	SMS通知の標準の送信先は、事前に登録した安全管理者オプションで、登録メンバーへのSMS一斉配信を周知の手段の一つとして使える掲示や朝礼など、ほかの手段との組み合わせを推奨します	△
推奨ガイドライン	熱中症リスクの評価 WBGTの把握など	WBGT指数計による実測などで作業環境のリスクを把握する。	HeatAidはWBGTを測りません。WBGTの把握は別途必要です同じ環境でも人によって違う体内の熱だまりを、個人ごとに推定して補います	△
推奨ガイドライン	作業管理(巡視・休憩) 作業中の健康状態の確認	作業中の巡視、作業時間の短縮や休憩時間の確保など。	熱だまりが高い状態が続いた作業者を通知し、巡視で見に行く順番の判断を助ける作業中のHSIの推移を記録巡視を置き換えるものではありません	✓
推奨ガイドライン	暑熱順化 7日以上かけた順化期間など	7日以上かけて計画的に身体的負荷を上げる順化期間を設ける。新規入職者・長期休暇明けは未順化とみなす。	HeatAidに含まれる暑熱順化用のアプリで、順化の指標を確認できる順化期間の計画・運用を定めるのは事業者です	✓
推奨ガイドライン	健康管理・体調確認作業開始前の体調確認など	作業開始前の体調確認(睡眠・既往歴など)や、健康診断の結果に基づく配慮。	作業前の体調確認は、HeatAidでは代替できません作業中の熱だまりの変化を把握することで、体調確認を補います	△
任意	対応の記録法令上の義務ではない	記録は法令上の義務ではないが、対応していたことを後から示す資料になる。	計測値・通知の履歴をクラウドに保存(標準の保存期間は1年間) 日次・週次のレポートをCSV・PDFで出力労働基準監督署への提出を想定した書類の作成は、現場ヒアリングを伴う別途有償サービスとしてご提供(要お問合せ)	✓
関連	熱中症特別警戒アラート環境省が発表	発表時は、屋外作業の中止などを検討する。	アラート発表時の判断は、HeatAidの値にかかわらず事業者が行ってください発表がない日でも、熱だまりが高い作業者を個人ごとに通知	△